“每名员工发100斤大米，公司又给我们送福利啦！”

　　“上个月父亲的医疗资助到账了，在有这么多福利的企业上班，真是太幸福了！”

　　“撸起袖子加油干！从2020年起如果连续三年每年完成20亿元以上利润目标，我们也能享受到‘方大轿车’福利，把小汽车开回家。”

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　　方大集团重组萍钢以来，方大萍安钢铁在健康快速发展的同时，出台了一系列福利政策，员工待遇年年增长，幸福生活越来越甜，企业的关怀备至，不仅提升了员工的幸福感，还使员工干劲十足，自觉把企业当成自己的家，努力为企业创造更好业绩。

　　暖心福利 提升员工幸福感

　　萍安钢铁为将关心关爱员工落到实处，出台免费工作餐、医疗资助、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列福利政策，这些都是体现“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的最好注脚。近期，萍安钢铁又给员工送上一项暖心福利——为每位员工发放100斤“东北盘锦蟹田大米”。

　　“粒粒方大情 满满幸福感”“蟹田米 吃到嘴里 方大爱 暖到心里”“吃免费蟹田米 做幸福方大人”……11月8日—10日，在萍安钢铁各个大米发放现场，一条条醒目的标语表达了员工对企业的感恩之情。大家将大米一袋一袋往车里搬，有的用肩扛，有的用手拎，有的用小车拉，每个人脸上都洋溢着幸福和满足。

　　此次为及时将大米有序发放到员工手中，萍安钢铁提前准备，做好采购、物流协调，以及卸货、发放、现场秩序维护等安排。为了将好事办好，萍安钢铁工会特别要求各单位做好贴心服务，对不方便搬运的员工，采取与有私家车的员工结对子的方式，帮他们送货到家，提供便利，暖心的福利与贴心的服务让员工倍感温暖。

　　“一人5袋，20斤一袋，我们家加起来可以领200斤蟹田大米，我要给爸妈送去几袋，让他们一起分享方大的福利！”“在有这么多福利的企业上班，我们一定会撸起袖子加油干！”“送米上门的服务真是太贴心了，公司想得太周到了，为公司点赞！”在大米发放现场，大家掩饰不住心中的喜悦。

　　企业有温度，员工干劲足。一份份浓浓关爱，将“对员工要好，把员工当亲人”的文化理念落到了实处，激发了员工干劲。

　　一人在方大 全家都受益

　　“真的特别感谢公司给我的帮助，给我的家庭带来希望！”萍安钢铁安源轧钢厂员工彭川在收到医疗资助款时一再说道。自彭川母亲生病这4年来,萍安钢铁已累计资助13万余元，超过了彭川一年的收入总额。

　　萍安钢铁一项项惠及员工和家属的福利政策涵盖了员工的衣、食、行、医、养老等诸多方面，这些与民生相关的举措，彰显了一个企业的责任担当。彭川所享受的医疗资助政策就是萍安钢铁推出的重要福利政策之一。这项惠及全家的医疗福利政策，解除了员工的医疗后顾之忧，让员工真切感受到“一人在岗，全家受益”的企业关怀与大爱。

　　2016年彭川的母亲被医院确诊为结肠癌晚期，彭川和父亲拿出了多年的积蓄，加上向亲戚借的钱，带着母亲四处求医。第一次手术费用近3万元，抗癌药物花费近10万元，后期还有住院费、检查费、化疗费、护理费等。巨额的医疗费用让彭川真切感受到前所未有的压力。庆幸的是，因为彭川在方大企业工作，母亲可以享受企业医疗资助政策。之后的几年时间里，因为他母亲要定期化疗、定期住院，彭川几乎每隔两个月就会提交医疗资助申请，随着一笔笔的资助金打到他的账户，着实减轻了他的经济压力，他母亲心里也踏实不少。

　　“如果没有员工父母医疗资助的福利政策，没有这一笔笔的资助金，我家的生活将陷入困境。”彭川说他现在只想好好工作，报答企业，也希望母亲在企业的关爱下，能够战胜病魔，早日康复。

　　不仅是彭川，员工杨源源母亲被查出患有脊髓神经鞘瘤，病情少见，光手术费用就花费了12万元，经过公司医疗资助报销后，手术费个人部分仅承担不到1万元。向正林，先天性颈部不能左右摆动，2010年查出患有慢性肾炎，长期服药；其妻没有工作，肺癌晚期；其母已经89岁了，各种老年人的基础病都有，吃药住院是常事。这样一个家里病人多的家庭，是方大给了他们生活的信心和勇气。从去年到今年10月，萍安钢铁仅为他妻子就资助4万余元医疗费用。

　　据统计，萍安钢铁从2013年开始实行医疗资助福利政策，到2020年10月，包括员工、员工配偶、子女、父母在内，共有48842人次受惠，资助金额达4153.39万元。

　　企业把员工当亲人，员工把企业当成自己的家。一项项福利让员工心怀感恩，一股股暖流让员工感受到幸福，萍安钢铁全体员工将感恩化为行动，立足岗位，不断创新创效，深入小改小革，对标挖潜，用实际行动回报企业，使企业向高质量发展不断迈进。（王晓涛）