“您的身体年龄是29岁，比实际年龄年轻2岁，说明您的身体状态比同龄人年轻。”昨天，来自全市各区县和产业的30多名工会干部在位于工人体育场的“首都职工体质促进中心”（以下简称“体质促进中心”），体验了即将推出的体质健康综合评价体系测试。

　　今年，北京市总工会将建立和完善以“体质促进中心”为龙头、34个各级工会职工体质测试站为延伸的职工健康管理平台和体质监测网络，在全市职工中开展体质测试工作，指导各级工会组织对职工进行健康管理。

　　“此举旨在进一步加强职工体育工作，准确掌握职工身体素质状况，从以往‘开展体育活动’到‘实现健康管理’，切实维护职工的健康权益。”市总相关负责人说。

　　即日起，体质促进中心将针对基层工会干部和部分企业职工代表开展体质测试试点工作，测试项目包括：国民体质检测系统11项、身体成分分析、平衡能力测试、糖尿病风险评估、超声骨密度测量等，并在此基础上对测试流程进行优化、完善。

　　年底前，在全市建立34个职工体质测试站，并与体质促进中心建立统一数据库，实现测试数据的资源共享。这也意味着，全市持有京卡·互助服务卡的在职职工将从明年起享受到体制测试和健康管理服务。

　　相关负责人介绍，体质促进中心将会同34个基层各体质测试站，对职工体质测试数据进行采集、汇总、分析，并依据职工体质监测评价的结果，开具健康处方，指导参加测试的职工了解和掌握合理膳食、科学锻炼的方法。针对不同行业多发的健康问题进行预警，提示相关单位关注职工健康问题。