员工的幸福生活建立在企业健康发展的基础上。得益于国家供给侧结构性改革，实施“三去一降一补”等重大举措，以及公平公正的良好经济发展环境。重组以来，在方大集团的正确领导下，萍安钢铁不断深入推进精细化管理，全方位开展“赛马”活动，保持了强劲的发展态势。
    本着“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的理念，萍安钢铁“以员工为中心，把员工当亲人”，让员工在企业发展进步中收获满满的幸福感，不仅收入连年增长，还通过推行各项福利政策，将方大这个大“家庭”与员工的小“家庭”紧紧地连接在一起，成为共同发展的“命运共同体”，助推企业生产兴旺，员工生活富裕，大踏步走向幸福路。
    “孝敬父母金”是2018年萍安钢铁根据方大集团董事局方威主席的建议出台的一项福利政策，以弘扬中华民族孝亲敬老传统美德。每一次“孝敬父母金”打到员工父母的卡上，都能在员工及员工父母的心头涌起阵阵幸福潮。“想不到我们做父母的也能跟着儿女享受企业福利，这样的企业真是好。”“让父母一起分享方大的发展成果，这样一种大善大爱，真是少见。”
    该政策实施以来，萍安钢铁已发放“孝敬父母金”3578.89万元。

    春风化雨，点滴入心。福利清单让员工感受到企业的深沉关爱与温暖，这样的温暖自然催生出巨大的凝聚力，使感恩和归属感在员工心头萌芽、生长，让每位员工心田四季如春，凝聚起了企业前进的磅礴力量，发自内心将企业当成自己的家，以更加饱满的热情投入到工作中，积极成为企业发展进步的奉献者，推动企业实现高质量的跨越式发展。2017年至2019年，萍安钢铁吨材利润连年排名全国前五位。员工收入也连年实现增长，2017年至2019年，在岗员工人均年收入均超过10万元，员工昂首迈上小康路、幸福路。
    在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重，是方大人的梦想。随着企业美誉度和生产经营效益的提升，这个梦想不遥远。如今，萍安钢铁员工成了大伙羡慕的“别人家企业的员工”，“感觉既有面子，又有里子”。
    以梦为马，撸起袖子加油干，萍安钢铁员工幸福路越走越宽广，心头幸福的花儿越开越灿烂！（彭云桃）