3月31日中午12点30分，北京住总集团工程总承包二部“e时间”直播微讲堂——《项目部年度目标责任考核体系》准时开讲，通过企业微信平台向143名职工提供了线上培训服务。

    当前，国内仍处于疫情防控的关键时期，“线上培训”的方式既能够突破空间、地域、人数的限制，达到“足不出户”实现全员覆盖的学习效果，还巧妙解决了一线工学矛盾，培养广大职工良好学习习惯。此外，“直播”授课的方式同样可以提高授课人的沟通表达能力，促进好的工作经验交流分享，为企业高质发展和职工个人素质提升打下坚实基础。

    据介绍，本次直播由人力资源部部长李欣结合企业实际，针对“为什么调整考核体系”、“到底考核哪些内容”、“考核结果对职工有什么影响”进行详细解读，引导项目部从重点群体考核向全员责任考核模式转变。由于在直播过程中，观众能够在评论区进行互动评论、交流发言，整堂课程上下来，大家感到听得懂、看得明、用得上，气氛十分活跃。

    下一步，“二部e时间”直播课程将以“每周一节”“每节一主题”的形式持续开展。本着“面向一线、面向职工、面向生产、面向发展”的原则，课程聚焦企业发展内生需求、贴近工作重点、靠近员工需要，内容除紧密贴合年度任务目标、企业管理、施工生产实际外，还将囊括读书分享、技能展示等文化塑造类课程。

    为了让学习达到“培训全覆盖、制度全贯彻、职业素养全提升、知识库全升级”的“四全”效果，企业采用了线上学习与绩效考核相结合的方式，课堂学习、现场提问和课后作业三重强化，促进职工以学促思，以学促干，夯实基础，以更加专业的工作技能投身到本职工作中去，为企业顺利复工复产保驾护航。（王新逸）